ניהול משאבי אנוש הוא אחד המקצועות הבודדים שבהם אדם אחד נוגע בכל מה שקורה בארגון: מי נכנס, איך הוא נקלט, איך מעריכים אותו, מה קורה כשיש בעיה, ואיך נפרדים כשצריך. קורס ניהול משאבי אנוש של מכללת מישלב בנוי סביב הצד המעשי של התפקיד, מגיוס ומיון ועד דיני עבודה וניהול פרישה.
מה הקורס מקנה
מטרת הקורס היא הקניית ידע, מיומנות וכלי ניתוח לניהול המשאב האנושי בארגון, לצד מיצוב אישי בתפקיד. הדגש הוא על שיטות מעשיות: גיוס כוח אדם ומיונו, הדרכת עובדים והערכתם, הנעת עובדים, שיטות ניהול ומנהיגות, שיפור התקשורת הבין-אישית, וסוגיות משפטיות בדיני עבודה וביחסי עבודה.
הקורס דינמי וכולל סימולציות והדמיות של הנושאים הנלמדים, כדי להראות את הצד הפרקטי בפועל ולא רק את התיאוריה.
נושאי הלימוד
- יסודות ניהול ומנהיגות בארגון — עבודת צוות בניהול משאבי אנוש, קבלת החלטות, וסגנונות ניהול ומנהיגות
- גיוס, מיון וקליטת עובדים — מקורות לגיוס, שיטות וטכניקות מיון, הראיון ככלי הערכה, מבחני מיון, ותהליכי קליטה
- הערכת עובדים ופיתוח משאבי אנוש — מטרות תהליך ההערכה, עקרונותיו, מניעת הטיות בתוכו, והערכה של התהליך עצמו
- דיני עבודה ויחסי עבודה — עקרונות יסוד, חוק שעות עבודה, חוק חופשה שנתית, חוק הסכמים קיבוציים, חוק דמי מחלה וחוק הגנת השכר
- היבטים פנסיוניים וניהול פרישה — סוגי פרישה, עקרונות וניהול התהליך
- ניהול ידע ושימור קשר עם פורשים — כתיבת נהלי פרישה ושמירה על הקשר עם מי שעזב
למי הקורס מיועד
הקורס מיועד למי שעוסק או מעוניין לעסוק בניהול עובדים ובמשאבי אנוש, לעובדי מחלקות כוח אדם עם ותק של עד שנתיים שרוצים להרחיב ידע, ולאנשי אדמיניסטרציה ומנהלי מחלקות שמטפלים בהיבט המשאב האנושי בארגון. אין צורך בניסיון קודם.
שווה לדעת שהתפקיד עומד לצד תפקיד חשב השכר ומשלים אותו. מי ששוקל את שני הכיוונים ימצא את הצד המספרי בקורס חשבי שכר, ואת הצד המשפטי של יחסי העבודה בקורס דיני עבודה ויחסי עבודה.
הסגל
הרכז המקצועי הוא דן קריסטל, בעל תואר שני, מאמן בכיר ויועץ מומחה לתקשורת בין-אישית ולמשאבי אנוש. את מקצועות המשפט מעבירות עורכת הדין אילת אטיאס, מומחית בדיני עבודה וביחסי עבודה, ועורכת הדין מירב בלט, מומחית בדיני עבודה.
היקף הלימודים והתעודה
- היקף: 20 מפגשי ערב, פעם בשבוע, כך שניתן לשלב לימודים ועבודה
- מסלול ערב: 17:30 עד 20:30
- מתכונת: למידה פרונטלית בתל אביב, כיכר המדינה, או למידה מקוונת בזום
- חובת נוכחות: 80%, לצד מטלות בית
- תכני השיעורים עולים לפורטל הסטודנטים הזמין כל שעות היממה
מסיימים מקבלים תעודת גמר בניהול משאבי אנוש מטעם מכללת מישלב. זו תעודת מכללה ולא רישיון: העיסוק במשאבי אנוש אינו מקצוע מוסדר בחוק ואין גוף ממשלתי שמנפיק בו הסמכה.
שימו לב לתנאי אחד שקל לפספס: לומדים בזום נדרשים להשתתף עם מצלמה פתוחה ונראות ויזואלית לאורך השיעור.
שאלות נפוצות
האם יש ביקוש לתפקיד
לפי מכללת מישלב הביקוש גבוה בארגונים שמעסיקים 20 עד 30 עובדים ומעלה ובחברות כוח אדם. בכל ארגון בסדר גודל כזה מתקיימים ממילא גיוס, רווחה, דיני עבודה, שימועים והערכות עובדים, וצריך מי שינהל אותם.
צריך ניסיון קודם
לא. הקורס מתאים למנהלי משרד ואדמיניסטרציה, למנהלי צוותים שרוצים לדעת לנהל עובדים ולהכיר את חוקי העבודה, ולכל מי שקשור לתחומי כוח אדם ושכר.
מה עלות הקורס
מכללת מישלב מפרסמת את מחיר הקורס ואת פריסת התשלומים בעמוד הקורס הרשמי שלה, והם עשויים להתעדכן מעת לעת. השאירו פרטים ונחזור אליכם עם המחיר המעודכן ומועד הפתיחה הקרוב.
